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招聘崗位
平臺渠道部(市場運營部、安全管理部)副經(jīng)理(1人)
崗位要求
1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，管理類、市場營銷、營銷與策劃、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.具備3年及以上工作經(jīng)驗;
3.有較為敏銳的旅游市場洞察力，有較強的協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力，具備數(shù)據(jù)分析能力，能獨立帶領(lǐng)團隊完成各類產(chǎn)品運營方案;
4.具有旅行社分支機構(gòu)管理經(jīng)驗、文旅行業(yè)工作經(jīng)驗或新媒體運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
平臺渠道部(市場運營部、安全管理部)供應(yīng)商拓展管理崗(1人)
崗位要求
1.年齡35周歲及以下，大專及以上學歷，旅游管理、新聞傳播、市場營銷、設(shè)計學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有2年及以上工作經(jīng)驗，具備扎實的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力;熟練使用PS、PR、秀米等設(shè)計工具，具備視頻剪輯與動畫制作能力，精通抖音、微信公眾號等平臺運營規(guī)則;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)作能力及行業(yè)敏感度;
3.熟練運用Excel、Google Analytics等工具優(yōu)化運營效果;關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)趨勢，能快速捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為內(nèi)容產(chǎn)出;
4.有旅游行業(yè)、產(chǎn)品策劃或出境會展策劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
接待事業(yè)部 副經(jīng)理(1人)
崗位要求
1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，旅游管理、商務(wù)管理、外語類等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上工作經(jīng)驗;
3.具有組織和統(tǒng)籌國內(nèi)公商務(wù)活動的能力和經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和解決問題的能力，具有跨文化溝通的經(jīng)驗和能力;
4.有團隊管理經(jīng)驗或5年以上外事接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
接待事業(yè)部 執(zhí)行崗(2人)
崗位要求
1.年齡40周歲及以下，大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷、國際貿(mào)易、外語類等相關(guān)專業(yè);
2.具備良好的中英文書面及口頭表達能力，持有全國大學英語四級及以上證書;
3.具備大型活動、會務(wù)會展策劃及執(zhí)行能力;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有較強的銷售能力，能夠熟練操作計算機及各類辦公軟件;
5.有外事項目經(jīng)驗或會多國語言者優(yōu)先。
接待事業(yè)部 運營崗(1人)
崗位要求
1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位，管理學、經(jīng)濟學、設(shè)計類、新聞傳播學類等相關(guān)專業(yè);
2.具備2年及以上工作經(jīng)驗;
3.具備較強的文字綜合能力、演講能力，熟悉PPT制作;具有敏銳的市場分析力、客戶需求分析能力;具備良好的團隊合作能力;可熟練操作計算機和相關(guān)辦公軟件;
4.抗壓能力較強，具有較好的溝通協(xié)作能力、較強的責任心與應(yīng)變能力;
5.持有導游證優(yōu)先。
接待事業(yè)部 拓展崗(1人)
崗位要求
1.年齡35周歲及以下，大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通和人際交往能力，有一定的商業(yè)談判與招投標經(jīng)驗，能夠與不同層級的合作伙伴有效溝通，獨立處理對外洽談工作;
3.抗壓能力較強，擁有較強的組織協(xié)調(diào)、推動項目實施的能力和團隊合作精神;具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力;
4.具有導游證或有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：以上招聘崗位如特別優(yōu)秀的可放寬條件。
條件要求
(一)基本條件。
1.遵守國家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德;
2.具有招聘崗位要求的任職資格;
3.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
(二)招聘的具體崗位資格條件詳見附件。
(三)有以下情況之一的，不得報名應(yīng)聘
1.受開除黨籍處分、政務(wù)開除處分或其他開除處分未滿五年或其它處分正處于處分期內(nèi)的;
2.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
3.正在接受紀檢監(jiān)察審查調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
崗位待遇
按照廣西國旅有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。
招聘流程
報名
報名截止時間為2026年4月28日，逾期不再受理。應(yīng)聘者請登錄廣旅招聘系統(tǒng)網(wǎng)(https://job.gxtdg.com/)，注冊賬號并完善個人簡歷相關(guān)信息后，找到意向崗位進行投遞。
資格審查
廣西國旅按照公開招聘的崗位條件要求對應(yīng)聘者進行資格審查和適崗評價，擇優(yōu)確定考試人選。
考試
通過資格審查的人員，按《廣西中國國際旅行社有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定組織考試(筆試或面試)?？荚嚨木唧w事項將通過電話或電子郵箱通知入選者。未列入考試人選的應(yīng)聘者，不再另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)按招聘單位通知的時間地點參加考試，往返交通及食宿費用由個人承擔，招聘單位不承擔任何費用。未按時參加考試的人選，視為自動放棄，取消資格。
體檢
對確定的擬聘用人員，統(tǒng)一安排體檢，體檢費用自理。
聘用
經(jīng)體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。
投遞通道
Submit Resume Channel
應(yīng)聘者請登錄廣旅招聘系統(tǒng)網(wǎng)(https://job.gxtdg.com/)
咨詢電話:0771-2802042(王女士)
其他事宜
(一)廣西國旅承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。
(二)應(yīng)聘人員要對本人填報信息的真實性和完整性負責;凡弄虛作假的，廣西國旅有權(quán)取消應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議約定。
(三)廣西國旅有權(quán)根據(jù)崗位報名和面試等情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘工作享有最終解釋權(quán)。
(四)廣西國旅從未委托任何機構(gòu)或個人組織招聘，招聘過程不會收取任何招聘費用及風險押金，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。
