一、招聘崗位

廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位計(jì)劃為10個(gè)崗位13人。具體招聘崗位詳見《廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2026年崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘相關(guān)條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠實(shí)守信，無不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

2.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

3.解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

4.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排，堅(jiān)持原則，依法辦事，艱苦樸素，勤政廉政。

5.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。條件優(yōu)秀的，學(xué)位、年齡可適當(dāng)放寬。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。

7.法律法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加崗位招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

招聘實(shí)行回避制度，報(bào)名人員不得報(bào)考聘任后即構(gòu)成回避情形的職位（參照公務(wù)員法第七十四條所列情形），也不得參加招聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的相關(guān)職位。職位對(duì)回避情形有特殊規(guī)定的，構(gòu)成相應(yīng)情形的報(bào)名人員不得報(bào)考。

（三）崗位資格條件

具體招聘崗位資格條件詳見《廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2026年崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名人員對(duì)《廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2026年崗位招聘計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“玉林農(nóng)投集團(tuán)”）招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》。

三、招聘程序

（一）招聘流程

線上報(bào)名—資格審查—考試（筆試+面試）—確定擬聘用考察人選—體檢—考察—公示—聘任。

（二）報(bào)名流程

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消其報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)間為2026年4月22日8:00至2026年4月30日18:00（以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理。應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料掃描件：

1.廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表（附件2）；

2.本人二代身份證、學(xué)歷證書注冊(cè)備案表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書彩色掃描件，逐項(xiàng)錄入文檔后，轉(zhuǎn)換為PDF格式；

報(bào)名人員需將以上材料掃描件壓縮后，以“招聘崗位+姓名”命名（壓縮文件格式為zip格式）發(fā)送至玉林農(nóng)投集團(tuán)人力資源部郵箱：ylnt2660151@163.com。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

超過規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為無效報(bào)名；報(bào)名材料不符合格式要求的，未按模板格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。

（三）資格審查

1.招聘資格審查小組對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并對(duì)通過審查的報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。如發(fā)現(xiàn)提交材料不真實(shí)或涉嫌造假，立即取消報(bào)名資格。

2.招聘崗位符合資格條件人員不足3人的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)名人員已通過資格審查，但所報(bào)考職位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到通知后，可于2026年5月6日8:00至2026年5月7日18:00期間改報(bào)其他符合報(bào)名資格條件的招聘崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)招聘崗位的，視為自愿放棄報(bào)考。

3.資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，完成報(bào)名審核后，通過報(bào)名人員電子郵箱原渠道反饋報(bào)名審核結(jié)果，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證電子版（請(qǐng)報(bào)名人員自行下載打印）。

（四）考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽円罁?jù)筆試、面試成績按3:7的權(quán)重計(jì)分。

1.筆試

本次筆試不劃定考試大綱，筆試成績?cè)谟窳洲r(nóng)投集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。筆試時(shí)間：（另行通知）。筆試地點(diǎn)：（另行通知）。報(bào)名人員須持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

（1）發(fā)布面試資格審查公告：根據(jù)招聘崗位人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試總成績從高分到低分的順序確定面試人選名單。筆試合格人數(shù)不足3人時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)名人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

（2）發(fā)布面試公告：通過玉林農(nóng)投集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告，并發(fā)放面試通知書電子版至報(bào)名人員郵箱（請(qǐng)報(bào)名人員自行下載打?。?。面試人員憑身份證、面試通知書到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試。（未攜帶身份證和面試通知書的人員不得參加面試）

（3）面試形式

面試滿分為100分，60分為合格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要從綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。面試結(jié)束當(dāng)天公布成績。

（五）確定擬聘用考察人選

玉林農(nóng)投集團(tuán)根據(jù)考察人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)名人員的綜合成績（綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%）從高分到低分的順序確定考察人選。綜合成績相同時(shí)，由玉林農(nóng)投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議研究確定最終考察人選。

出現(xiàn)自愿放棄考察資格、考察不合格或者考察發(fā)現(xiàn)人崗不匹配而被取消招聘資格的，玉林農(nóng)投集團(tuán)可根據(jù)考試情況從同一職位面試成績合格的報(bào)名人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，或取消該招聘崗位計(jì)劃。

（六）體檢

擬聘用考察人選統(tǒng)一由玉林農(nóng)投集團(tuán)工作人員帶領(lǐng)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。體檢費(fèi)用報(bào)名人員自理。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（七）考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

考察對(duì)象自愿放棄招聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入玉林農(nóng)投集團(tuán)誠信檔案。

（八）公示

根據(jù)報(bào)名人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林農(nóng)投集團(tuán)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘任

根據(jù)考察情況和職位要求，確定擬聘任人選，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到玉林農(nóng)投集團(tuán)人力資源部履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。

四、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的招聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的，公司將取消其應(yīng)聘資格。

1. 偽造、涂改各類證書、證件、證明的，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的。

2. 在招聘考核過程中作弊或協(xié)助他人作弊的。

（二）報(bào)名人員提交的招聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均含本級(jí)。

（四）筆試和面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

玉林農(nóng)投集團(tuán)招聘工作咨詢電話：0775-2660151

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00；15:00-18:00

五、未盡事宜，由玉林農(nóng)投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

六、玉林農(nóng)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察綜合室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0775-2660690，玉林農(nóng)投集團(tuán)1001室。

附件1：廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2026年崗位招聘計(jì)劃表

附件2： 廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

附件3：廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘資格審查材料（模板）

廣西玉林農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2026年4月21日